临沭县店头镇抓牢“四雁工程”夯实乡村振兴人才根基

鲁网7月15日讯今年以来，临沭县店头镇坚持把“强头雁、引归雁、育鸿雁、促雁阵”作为重要抓手，形成基层人才“雁阵效应”，在乡村振兴一线锻造一支担当有为的基层干部队伍。

“头雁”引领树标杆。坚持精准式选配。注重从致富能手、退役军人、本土大学生中选拔，坚持好中选优、优中选强。截至目前，共调整2名村党组织书记，队伍整体素质不断提升，结构明显优化。坚持系统式培育。分类开展村党组织书记培训，每月至少开展一次集中培训，利用碎片化时间召开“支部书记课堂”6期，提升支部书记业务能力。坚持清单式履职。通过“月承诺践诺、季擂台比武、半年履职评估、年度述职评议”等方式，引导村党组织书记找差距、补短板。

“归雁”回引活经济。数字化管理，摸清人才底数。建立归雁人才信息库，实行动态调整，做到及时发现、及时采集、及时更新。保姆式服务，加速人才回引。在创业贷款贴息、设施农业发展等方面出台优惠政策，在医疗保障、子女入学等方面配套服务，吸引各类归雁人才回乡创新创业，现已协调帮助8名“归雁”人才申请创业贷款170余万元。全方位发展，鼓励归雁反哺。引导鼓励“归雁”人才投资创业反哺家乡，引导“归雁”人才重点围绕全镇农业优势资源、特色产业等开展以农招商、以商招商，释放人才效能。

“鸿雁”齐追促发展。加强教育培育。将“鸿雁”教育与新型职业农民培训结合，分层分类培训，今年以来共组织相关培训8次，将课堂设在田间地头、加工车间、果蔬大棚等，真正把“鸿雁”人才的技术、技能优势转化为生产优势，并及时传播到农村、农民中去。注重跟踪培养。建立“鸿雁”人才成长档案，对“鸿雁”人才发展实行全过程跟踪培养，注重打造一批“土专家”“田秀才”。截至目前，全镇共培育“土专家”“田秀才”28人，辐射带动作用明显。抓好示范带动。鼓励优秀“鸿雁”人才加入党组织队伍，引导优秀“鸿雁”人才参与村级事务，并参与重要岗位培养锻炼。截至目前，已有5名优秀“鸿雁”人才加入党员队伍，19名被纳入村级后备干部进行培养。

“雁阵”抱团促振兴。立足优势发展合作社。按照“品牌为先、政府扶持、多元创办”的思路，围绕中草药、蓝莓等初具产业规模、区域影响明显的产业，引导成立3家专业合作社，依托合作社先后投入资金150余万元，引进培育特色产业技术人才6名，夯实了“雁阵”基础。集中资源扶持家庭农场。围绕土地、资金、配套等制约因素，统筹扶贫、交通、党建、国土、银行等镇域资源，筛选确定2家示范带动强的种植大户全力培育，累计争取各类扶持资金600余万元，贷款1300余万元，协助流转土地2000余亩，投入资金300余万元，集聚了“雁阵”后劲。（通讯员 李宝慧）

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